说到这里，必须提一提公司员工来源了。因为神舟老板是江苏南通人，所以你可以公司的很多地方听到到处都是发音很怪，难懂的南通话。并且发现，主管级以上的南通人或江苏人占了很大一部分比例。据后来了解南通人在这里很有优越感，并会升得很快，机遇也比其它地方的人多。
所以，在这么一个家长制的企业里，老板不太相信外人，小心的把他的财产交给他的老乡们保管。这种情况下公司的所有内保(工厂内的内部保安，主要防止工厂内的财产安全)都是南通人，非南通人是不得当内保的。外保的话还是有几个来自其它地方的，毕竟要接待外来客人，普通话要标准点。
军训的一周过得很快，认识了很多五湖四海的朋友，白天跑步，新天下不够大，我们就围着百草园跑，我们还要打扫公司的卫生。晚上就上一些公司的“诚信仁义，经人为本”的企业文化课程。这一周还有点大学的感觉。一周结束后，就考试了。考的都是员工手册上的东西，什么迟到扣多少钱啊，请假扣多少钱啊之类了，看了一下员工手册的都能打到80－90分。但还是有几个打三四十分的。原来他们就是想让公司开除，认为这样可以不交违约金了。
但事实是，高分的也没奖，没通过的要补考，补考没通过了延长工实习期。总之要你通过这次考试。后来在工厂实习也有总迟到，不听从拉长，线长的，这些的确被公司开除了，但你也得支付违约金，不然就拿不到毕业证，这害了很多人不好找工作。如果你没办办个假证，好的公司一验就出来。如果你马上交了违约金，他也要等两个月再来拿证，因为那时候才给你清算工资的。户口的话，慢慢等吧。
但有很多走了的是一时拿不出违约金的，你想一个应届生，刚出校门哪有钱啊，多数同学出了校门就不好意思再找家里要了，7000多也是在学校时一年的学校啊，不是有钱的家庭一下就拿得出来的。更郁闷的是，你为什么一下要交7000多给他啊，什么都没学到得到，这么辛苦，还要给他交钱。在神舟工作了半年以上的这种感觉更浓，离职就意着，你给神舟找了半年苦工，并且你一分钱都没得到，就像当长工一样。
不管各人的想法如何，也不知有多少是交了钱和没交钱的，在短短两个月内，从当初来的三百多人里，走了两百来人，剩下了一百来人。神舟一点也不在乎，后来又在人才大市场招了一批应届生进来。
我不真不知道神舟在全国很多大学招人是为了什么，如果是为打广告的话，目的可能达到了;如果是为求精英，网人才的话，那为什么不好好培培养，让流失这么严重。在我们这些没有走了当中，有一个说法是神舟招人就是为了挣钱，你想：走一个就挣7200，走了200个就挣144W，神舟要卖掉2W台笔记本才能挣到的钱啊，神舟好的时候在全国一个月也只能卖掉这么多啊。这难道不是神舟的一个利润增长点吗？
今年神舟又在全国各高校招了很大一批……
回到经历，在军训完和考试完后，我们就开始了真的的试用期，也就是公司说的实习期。
其它就是每一发一身工衣，把所有毕业生赶入了工厂当工人，工厂时间与做的事情的在厂的工人一模一样，工人400来块一个月，还有加班费。我们没有，所有加班都是义务的!在这里我们休会到了工人的辛酸，但我们真的比工人真郁闷，大学四年出来就是干这些事的？!
公司说先干一两个月，看表现再决定长短!
1．有的人去了一楼仓库，这是最幸福的一批。他们虽然也要到处拉货，干的都是体体力活，但他们可以早上九点上班，晚上六七点下班，不用加班。
2.有的去二楼生产线，这是专门组装台试机的。一条产线旁站一群人，第一个位置的人是投机，把一个个金河田，长江等机箱放到生产台上，第二个是下螺丝，因为要把两边的侧板拆下来，后面的就是塞光驱，软駏，硬盘，主板，插线等，再测试，就这样，一台台式机就OK了。
但这样一个过程是十多二十人完成的，所以你每天要做的事就是站在那里干一个动作，你动作必须快，这可是流水线哦。
3.去三楼的是做主板和显卡的，要做的事就是把一个个电容，电阻等放到板卡上。这也是流水线啊，并且每个有都有自己的责任，你每天就是插那两个你责任的东东。从早上七点五十到晚上十一二点，一周七天干活，少有周未，工作时候之长真的有点变态。
4.但最变态的是四楼，生产液晶显示器的。同样是与二楼一样是组装，但二楼会有休息的时候。但四楼的经理有要求，所有新来的实习生前三天不准坐，没事就叫你擦地板!做得不好的给人俯卧撑。他说只要没危害国家法律，他所说的一切你都要去做!!!更变态的是他可以让你一天24小时站在那你做，你再休息一晚另一天一样上班!你可能会问这样一个工厂怎么还有工人在做啊，的确，在一段时间内，这一条LCD生产线没有一个工人，全都是我们这些大学生在做，每个人都在忍受着，在这里你可以看出我们比工人都能吃苦，有我们这些不用加班费的机器，公司真的很会利用，他居然连工人都不再招了。但可怜的我们都在盼上头的调令，盼望着有离办厂的一天。
在这里先说说新天下的伙食，先引一句老板的话：“新天下的伙食尽管不怎么美味，但我也是天天在这里吃”。新天下的伙食也是以南通人的口味为标准的，早上就是一个小包子或小馒头，一群人排好队，你走过去，他就抓一个给你放在你手上，你再在一个桌上拿一碗白米粥，这就是早餐，一年四季就是这个，到后来我是早上不去食堂了的，到现在我都养成了不吃早餐的习惯，早上也不会饿。
中餐也是那永恒的几个菜，一荤两素。一天也只做这一荤两素的，是没有选择的，全公司都是一样的!!!那一荤可能是一只鸡腿，一条什么小鱼，有人可能会以为这还可以，我吃第一二次也是这样认为的，可到了后来看了就要吐，到现在我都不去肯德鸡的。
厨师都是南通人，真不知道有证的没，做的东西不是一般一难吃，并且什么东西内都可以放糖，而只会有那几个菜，不知道是不是老板喜欢吃这个，全公司几千人就都要吃这个了。另，公司还有规定，不准剩饭菜，有保安在还盘子的地方盯着，看到你剩了要扣钱的！这样的东西打了还不能剩，有时候肚子饿但实在吃不下了，会偷偷搞到桌上，当做是不小心掉的。后来我们也会我叫打饭菜的少打一点，吃不下去塞的感觉真的难受。当吃饭的时候，人人都要骂几话，人人坐在一起都没有笑语，甚到都已成受罪时。
有时也会中午自己出去吃，但真的舍不得花钱啊，五块的面，七八块钱的快餐，还是心痛啊。
晚餐是公司不管的，不得不自己掏钱，自行解决。?
??????? 这几天自己一边回想一边写，在脑袋里的装着一大堆神舟的事，(如实习后的发展与待遇,分公司的管理方试，家长制的人际关系，神舟的压证官司等等)，连做梦都在想要怎么写才好，搞得几晚都没睡好。
可能一些事只要承现部分真像就可以了，有很多是不能说的。
不是自己经历的，毕竟有的没有根据，是不能乱说的;有的事也是公司的商业秘密，对大多职友们也没什么价值，何况说出来也大无耻了。
还有一部分是不好说的，说出来后我怕对不起神舟神舟的兄弟姐妹们。也许这篇记录不但不能让老板作出一些改善，反之还要追查这到底是谁写的，让我们这些兄弟姐妹们的日子更加难过，我们的合同可是六年啊！
现在我怕老板了,上次公司电话会议曝光,老板说要查出此人,不动用黑白两道,他就不懂得做人。
现在我已没有勇气写下去了……
昨天晚上下班回出租屋，经过华师，听见两个MM在讨论毕业找工作的事情，其中一个MM说：“我好后悔他，我当时应该勇气大一点的，不然和神州都把合同签了，”我寒了一下，虽然哪两MM巨丑，但是我本着自己的良心以及人道主义精神，不能看着人家往火坑里面跳我不管撒，我就告诉了哪2个MM我发的帖子上面的事情。
