(zt)在华为加班累死人的事不是一两件 [复制链接]

在华为，死人的事件也不是一件二件了。外派员工在非州的危险性不言而喻，虽然每天的补助在50-90美金左右，但全是拿生命作为赌注换来的。一个月有20 天基本是出差在外，不同的国家之间飞来飞去，还得提防冷不丁的恐怖分子，过着命悬一线的生活。唯一值得安慰的是，这儿的住宿条件很好，通常住的小别墅，租金也是超便宜，这在国内是不可想像。当然，还有不可想像的是当有恐怖份子拿着手枪指着自己的头，这种事不止一个HW人遇到过。诚然，这不能一味责怪HW，局势如此，怨不得人。为了赚50-90美金的补贴，就必须拿命博，中国劳动者的命不值钱，这也不是一朝一夕的事情了。

　　于是回到国内，2002年之前进公司的员工，基本工资应该在9000以上，加上或多或少的股票和分红，勉强能在国内大城市混个温保。2002年之后进公司的，起薪很低，也许赶了几年也不会超过6000，但是我们还有希望，股票可能性不大，如果每季度评A，年终奖或许还有个二三万，每季度评A 的原则是你必须干得比人多，干得比人多的原则是你必须加班时间比别人长。在HW，周一到周五通行是九点下班，每月有周六一天是例行加班，但通行的是周六也必须加班，周天则是弹性制。

　　工作是永远做不完的，工作计划是永远达不到的，无休止的加班也就跟着而来，曾经连续二个月每天工作到十一点回家，周六周日从不休息的情况。偶尔项目松了，每天九点下班，却部门集体被认为劳动强度不够，部门领导硬性规定，每个人都必须九点之后下班，没事也要呆着。工资一年难涨一回。但为了希望，我们必须得博命。

　　阴雨绵绵中却又发生了此类事：

　　最近华为有位员工胡(xy)，去年来公司的，固网产品线，工号为47***为了获得好的绩效考评（如他所愿，两个季度连续得了两个A）此员工长期没日没夜的加班，基本上每天都加班到2点，睡觉也在公司糊弄过去，导致现在患上脑炎，本来在北大医院就诊，医治无效，又转到中山医院，至今(2006.5.22) 昏迷不醒，全身插满了管子，情况相当严重，医院已经下病危通知书了。现在每天的医疗费用是4000多RMB，其部门已经为他捐赠了一万多圆了，可是医疗费还是远远不够，公司到今天为止没有掏一分钱。其家里人也赶往深圳。到29日，公司为胡某某垫付部门医药费（却要求家属写借条），却永远挽留不住胡某某的脚步，他逝去了。 　　公司内部还是禁止讨论胡的死讯，甚至其它部门都不知此事，又让我想起了华为的**作风，禁止员工聚众讨论公司事件，曾经2003年公司组织员工外出旅游却一员工不幸遇难，部门也是发文禁止讨论和传播，平息了一次风波。 这一次风波，公司还是采取同样的手段强制平压了风波。

　　逝去的人终究是留不住，但将来还会有多少个胡某某了？公司不宣传禁止过度加班，还有多少不明真相只求工作强度的员工会步胡某的后尘，不敢想像。在社会主义**的春风沐浴下，为何我们还有着比资本主义更为残忍的吃人肉不吐骨头的情况再而连三的发生？或许，我们该警惕了，生命是属于我们自己的，我们自己必须得珍惜和爱护。