素质维度:做好一项工作所必须的知识(K)、能力(A)和动机(M)
求职动机已为越来越多的企业所重视,常见的问题有以下五类,仅供参考:
请谈谈你的主要优点(结合应聘岗位)
您的三个较其他应聘者为优的特点?
您准备如何发挥你的个人才能?
主要目的
了解应聘者对自身的客观认识程度及岗位的要求
您最大的缺点是什么?
您的三个主要缺点?
较其他应聘者你的几个弱点?
主要目的
掌握求职者的自省能力及个性特征直至品格
您最喜爱的工作是什么?
以您的从业背景,哪种工作类型最适合自己?
您为什么会应聘这个岗位?
主要目的
探测对方对他人意向的把握程度
对应聘岗位的认知程度
您最不喜爱的工作是什么?当时您们老板在您的工
作中扮演了什么样的角色?
不适合您做的工作是?
什么样的工作是你目前不会考虑的?
主要目的
分析对方对自身的了解情况(千万不要对过去的老板或同事大肆批驳)
3年以后您会在哪里?
如果公司聘用你三年后你个人认为会在什么位置?
未来三年的生涯规划?
主要目的
抱负,认知,实干精神等
企业喜欢那些将自身职业生涯规划与企业发展紧密结合的求知者.能力的考核一般安排在这之后.
祝你成功!
[ Last edited by kadux on 2004-11-30 at 02:26 PM ]