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有人支招否?如何管理自以为是的员工?? [复制链接]

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回复:有人支招否?如何管理自以为是的员工??

偶尔,只是偶尔,来个严打,严打之前,先通一下气,说XX月份开始XX整风运动,让他们知道有这回事, 严打的时候,凡抓到不合要求的,处罚时候可以出手比较重(治安严打的时候,偷3元都要坐牢)。
生活就像强奸,如果没有能力反抗,那就闭上眼睛享受!
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楼主赶紧升级做老板娘吧,否则太不值了
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把她们的男朋友全搞定。
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原帖由 krishino 于 2008-9-7 21:29:00 发表
原帖由 牛魔王 于 2008-9-7 18:04:00 发表 首先不能让他们都团结起来对付你,在他们中间制造一些小帮派。 然后杀鸡骇猴。。。这种事情当员工的时候不知道,当你走上领导岗位的时候,你就会很头疼,最主要是树立你的威信,要能震得住下面人。大公司的领导要行事果断,小公司要做个亲民型的领导。
个人观点: 1、 老板都是幕后黑手,他
学到了,有道理
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原帖由 芈芈茶 于 2008-9-8 0:08:00 发表 让我火大的不是这帮小P孩青春张扬什么的,让我火大的是她们太以自我为中心了.你在家这样,不关我的事.但是把这种情绪都带到公司里来了.学历都技校毕业,还整天嫌工资少,嫌住房条件差,我们的职工宿舍跟我一个小区,三房一厅一卫.新装的空调,房间里连饮水机都是冷热两用.要换**工厂,直接住到工厂宿舍,一个月200一间,连卫生间都是百来号人一起用.前几天,新来员工,一套房子六个女孩子住,然后老的几个就不高兴了.
这种东西最简单了,,,给六个人发一个征询表。 愿意去工厂宿舍住的,不要钱。 愿意在公司公寓住并接受两人一间的,一个月一个月交150块。(不含水电杂费) 愿意一个人住一个单间的,一个月交500块。(不含水电杂费) 然后让他们签字。OK。 行政啊,,就是群p
出来混
迟早要还的~
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原帖由 jmh007 于 2008-9-8 9:04:00 发表 规章要清晰、纪律要严明、人才要培养、处事要公平、闹事要严惩、手段要毒辣。 要用乡巴佬来管理乡巴佬。  
你这个太浓缩了,,,,
出来混
迟早要还的~
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还有一点,,,楼主你自己甘心付出是你自己的意愿 别人愿意坐享其成也是人性 所以不要用自己的达成要求别人 制度是死的,人是活的 定下了制度,余下的事情就是用一把尺子去丈量,同时记得避免自己被这把尺子干掉
出来混
迟早要还的~
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原帖由 jmh007 于 2008-9-8 17:57:00 发表
原帖由 krishino 于 2008-9-8 17:49:00 发表
原帖由 jmh007 于 2008-9-8 9:04:00 发表 规章要清晰、纪律要严明、人才要培养、处事要公平、闹事要严惩、手段要毒辣。 要用乡巴佬来管理乡巴佬。  
你这个太浓缩了,,,,
来个单面的
出来混
迟早要还的~
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